Enthousiaste en gedreven voorzitter (m/v).
Soli Deo Gloria (SDG) Ommen is een bloeiende en actieve vereniging met circa 120 leden, verdeeld over slagwerkensembles en fanfareorkesten. De vereniging bestaat uit een A-en B-slagwerkensemble en een A-, B-, en C-fanfareorkest. Beide A-groepen komen uit in de 1e divisie. SDG Ommen is in het bezit van een eigen repetitiegebouw aan de Korenmolen 20, Ommen.
De vereniging is op een zoek naar een voorzitter voor de vacante functie. Het bestuur van de vereniging is nadrukkelijk op zoek naar iemand buiten de vereniging die de vereniging een nieuwe impuls kan geven.
De voorzitter geeft leiding aan het bestuur (5 leden), leidt de vergaderingen en monitort alle taken welke door het bestuur aan diverse commissies of mensen zijn gedelegeerd. Hij/zij maakt deel uit van het bestuur en is derhalve ook verantwoordelijk voor alle zaken die binnen de vereniging spelen. Hij wordt benoemd door de algemene ledenvergadering en legt daar ook verantwoording af. De zittingstermijn is 4 jaar. De functie is onbezoldigd.
Taakomschrijving:
- De maandelijkse bestuursvergaderingen leiden en samen met de overige bestuursleden de agenda vaststellen.
- De dagelijkse zaken afhandelen en daarover contacten onderhouden met de overige bestuursleden.
- De jaarlijkse ledenvergadering voorzitten.
- Pro actief problemen of knelpunten binnen de organisatie constateren en daarop inspelen.
- Contacten (laten) onderhouden met gemeente, sponsoren, en andere stakeholders van de vereniging.
- De gedelegeerde taken controleren en waar nodig sturend optreden.
- De voorzitter vertegenwoordigt de vereniging bij officiële gelegenheden en is het gezicht naar buiten toe.
- Onder zijn supervisie valt het gebouwbeheer, de keukencommissie, het beheer van uniformen en het podium (uiteraard hoeft dit niet operationeel te zijn).
De voorzitter:
- … is een teamspeler met coördinerende vaardigheden en goede contactuele eigenschappen.
- … is een organisator, secuur, accuraat en ‘to the point’.
- … is in staat leiding te geven tijdens de vergaderingen maar met een luisterend oor voor ieders inbreng.
- … kan mensen mobiliseren, motiveren, sturen en samenbinden.
- … is pro-actief, analytisch, kritisch en zeer communicatief.
- … is representatief in uiterlijk, woord en gebaar.
- … is kritisch naar de hele organisatie en kan de eventuele kritiek goed onder woorden brengen.
- ... kan goed met kritiek omgaan.